Выход на рынок труда в Германии с помощью организаций мигрантов
В Центре имени Гюнтера Фельдмана во Франкфурте-на-Майне собралось более 40 людей с миграционной историей. У них разные причины переезда: одни спасались от войны, другие приехали по государственным программам. Объединяет участников стремление реализоваться в профессии и найти работу по своей квалификации. Помочь в этом может проект «Будущее через признание образования и работу по специальности (ZEBRA)».
Руководитель проекта ZEBRA Владимир Вайнберг проводит информационное мероприятие для участников из Франкфурта-на-Майне. Он рассказывает о федеральной программе IQ — Интеграция через квалификацию, о возможностях квалификации, консультациях по признанию зарубежного образования и других предложениях, которые могут помочь людям с миграционной историей выйти на рынок труда в Германии.
«У многих людей уже хороший уровень языка, есть образование, есть опыт. Но этого не всегда достаточно, чтобы быстро понять, как устроен путь к работе по специальности в Германии», — говорит Владимир Вайнберг.
В рамках проекта ZEBRA в 2026 году запланировано 104 бесплатных информационных мероприятия. Часть из них проводится на украинском языке, часть — на русском. Все они рассказывают о возможностях программы IQ - интеграция через квалификацию. И так же, как сама программа очень обширна и разнообразна, так разнообразны и темы мероприятий проекта.
«Мы провели онлайн-мероприятие о возможностях использования искусственного интеллекта в работе совместно со Steinbeis Institute for Effective Management, и был очень большой интерес к теме, больше 150 регистраций. И мы представляли также проекты в рамках IQ для инженеров в Баден-Вюртемберге, финансистов в Мангейме или педагогов в Гамбурге. Туда приходят люди, которым интересно именно это конкретное предложение», — отмечает координатор проекта Виктория Голуб.
Кроме этого, команда проекта сама учится. Программа IQ охватывает самые разные темы — от признания образования и аусбильдунга до поиска работы и повышения квалификации.
«Все эти темы, конечно, интересуют нашу аудиторию, и мы должны их знать, чтобы помочь людям лучше ориентироваться в возможностях программы и понимать, какие шаги могут подойти именно им», — говорит руководитель Федерального союза украинских семей, пенсионеров, женщин и молодёжи (BVUFSFJ e.V.), партнёра проекта, Ольга Дудко.
Многие участники мероприятий уже воспользовались возможностью пройти менторинг и коучинг со специалистами ещё одного партнёра проекта — Культурно-интеграционного центра PHOENIX Köln e.V. Эта работа индивидуальная. Она только начинается, и её цель — помочь людям разобраться в своих возможностях, лучше понять свой профессиональный маршрут и сделать следующие шаги к выходу на рынок труда в Германии.